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人才發展

有(yǒu)競争力的薪酬待遇

茵諾也很(hěn)重視對員工(gōng)的長(cháng)期激勵，通過制定員工(gōng)持股方案，增強員工(gōng)對茵諾的歸屬感和凝聚力，吸引和留住人才

我們定期評選優秀的員工(gōng)，“季度之星”、“風雨同舟獎”……你的優秀我們看得見，榜樣的力量也會激勵更多(duō)的同仁；每個項目裏程碑階段的成功，我們會舉行表彰慶祝儀式，積蓄前行奮鬥的力量。

在茵諾，我們不僅提供有(yǒu)競争力的薪酬使員工(gōng)可(kě)以獲得對等的經濟收入，我們也通過彈性工(gōng)時等工(gōng)作(zuò)方式使員工(gōng)更好的平衡工(gōng)作(zuò)與生活，建立健康協作(zuò)積極向上的公(gōng)司員工(gōng)關系。

每周每個員工(gōng)都有(yǒu)機會展示的talk show, 也是大家知識共享的重要平台

下午茶，生日會，我們努力營造一個充滿溫馨與活力的工(gōng)作(zuò)氛圍。

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